Политика конфиденциальности

Настоящая Политика конфиденциальности определяет порядок обработки персональных данных пользователей сервиса Job Parser в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».

1. Какие данные мы собираем

В процессе использования сервиса мы можем собирать следующие данные:

• Учётные данные: адрес электронной почты (email), имя пользователя.
• Технические данные: IP-адрес, тип браузера, операционная система, страницы посещения и время сеанса.
• Данные о занятости: информация о желаемых должностях, навыки, предпочтения по поиску работы, загруженное резюме (при наличии).
• Данные взаимодействия: сохранённые вакансии, оценки, настройки поиска.

2. Цели обработки данных

Собранные данные используются исключительно в следующих целях:

• Предоставление доступа к сервису агрегации вакансий и его функциям.
• Персонализация поиска и AI-ранжирование вакансий под профиль пользователя.
• Улучшение качества сервиса и разработка новых функций.
• Направление уведомлений о новых вакансиях (при включённой опции).
• Обеспечение безопасности аккаунта и предотвращение злоупотреблений.

3. Хранение и защита данных

• Пароли хранятся исключительно в виде хэша (bcrypt) и никогда не передаются третьим лицам.
• Данные хранятся на серверах, расположенных на территории Российской Федерации.
• Передача данных осуществляется по защищённому протоколу HTTPS.
• Доступ к персональным данным ограничен и предоставляется только уполномоченным сотрудникам в рамках необходимости.

4. Срок хранения данных

Персональные данные хранятся до момента удаления аккаунта пользователем либо в течение 3 (трёх) лет с даты последней активности в сервисе, после чего автоматически удаляются. Резервные копии уничтожаются в течение 30 дней после удаления основных данных.

5. Файлы cookie

Сервис использует только сессионные файлы cookie, необходимые для поддержания сеанса аутентификации. Сессионные cookie удаляются при закрытии браузера. Аналитические или рекламные cookie не используются.

6. Передача данных третьим лицам

Мы не продаём и не передаём персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации. При использовании AI-функций запросы обрабатываются через API провайдеров (Anthropic и др.); в запросах содержатся только обезличенные данные о вакансиях.

7. Права пользователя

В соответствии с ФЗ-152 вы имеете право:

• Доступ: запросить перечень и состав обрабатываемых персональных данных.
• Исправление: потребовать уточнения или исправления неточных данных.
• Удаление: потребовать удаления своих персональных данных («право на забвение»).
• Ограничение обработки: потребовать прекращения обработки данных в случаях, предусмотренных законом.

Для реализации своих прав направьте запрос на адрес: support@jobparser.ru. Мы ответим в течение 30 дней.

8. Изменения политики

Мы оставляем за собой право вносить изменения в настоящую Политику. О существенных изменениях пользователи будут уведомлены по электронной почте не менее чем за 14 дней до вступления изменений в силу.

9. Контактная информация

По всем вопросам, связанным с обработкой персональных данных, обращайтесь:
Email: support@jobparser.ru