Пользовательское соглашение

Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») регулирует отношения между пользователем и сервисом Job Parser при использовании функциональности сайта и связанных сервисов. Используя сервис, вы подтверждаете своё согласие с условиями настоящего Соглашения.

1. Предмет соглашения

Сервис предоставляет пользователю доступ к инструменту агрегации и ранжирования вакансий с открытых источников (hh.ru, Habr Career, LinkedIn, Telegram-каналы). Сервис не является кадровым агентством и не гарантирует трудоустройство.

2. Права и обязанности пользователя

Пользователь вправе:

• Использовать сервис для личного поиска работы в некоммерческих целях.
• Настраивать параметры поиска, профиль и уведомления.
• Запрашивать удаление своего аккаунта и связанных данных.

Пользователь обязуется:

• Не использовать сервис для массового сбора данных, автоматизированных запросов или иных действий, нарушающих нормальную работу сервиса.
• Не передавать учётные данные третьим лицам.
• Предоставлять достоверную информацию при регистрации и в профиле.
• Соблюдать требования применимого законодательства при использовании полученных данных о вакансиях.

3. Права и обязанности сервиса

Сервис вправе:

• Ограничивать или прекращать доступ пользователя при нарушении условий Соглашения.
• Изменять функциональность, тарифы и условия использования с уведомлением по email.
• Прекращать работу сервиса с уведомлением за 30 дней.

Сервис обязуется:

• Обеспечивать разумную доступность сервиса (не менее 95% времени в месяц, плановые работы не учитываются).
• Не передавать персональные данные пользователей третьим лицам без согласия, кроме случаев, предусмотренных законом.
• Уведомлять пользователей об изменениях условий Соглашения за 14 дней.

4. Токены и тарифы

Некоторые функции сервиса (в частности, AI-ранжирование вакансий) требуют использования токенов или подключения платного API-ключа:

• Пользователь самостоятельно подключает API-ключ AI-провайдера (Anthropic и др.) и несёт расходы согласно тарифам провайдера.
• Сервис не хранит платёжные данные пользователя.
• Возврат средств за уже использованные токены или активированные тарифные планы не предусмотрен.
• Неиспользованный остаток токенов при добровольном удалении аккаунта возврату не подлежит.

5. Ограничение ответственности

• Сервис агрегирует публично доступные данные о вакансиях и не несёт ответственности за их актуальность, полноту или достоверность.
• Сервис не является стороной трудовых или гражданско-правовых отношений между пользователем и работодателями.
• Сервис не несёт ответственности за убытки, возникшие вследствие использования или невозможности использования сервиса, включая упущенную выгоду.
• Совокупная ответственность сервиса перед пользователем ограничена суммой, фактически уплаченной пользователем за последние 3 месяца.

6. Интеллектуальная собственность

Все права на программное обеспечение, дизайн и контент сервиса принадлежат Job Parser. Пользователю предоставляется ограниченная, неисключительная лицензия на использование сервиса в личных некоммерческих целях.

7. Изменение условий

Сервис оставляет за собой право изменять настоящее Соглашение. Об изменениях пользователи будут уведомлены по электронной почте не менее чем за 14 (четырнадцать) дней до вступления изменений в силу. Продолжение использования сервиса после уведомления означает согласие с новыми условиями.

8. Применимое право

Настоящее Соглашение регулируется законодательством Российской Федерации. Споры решаются путём переговоров, а при невозможности — в судебном порядке по месту нахождения сервиса.

9. Контакты

По вопросам, связанным с условиями Соглашения:
Email: support@jobparser.ru